Model de Demisie

DEMISIA 04 300x210 Model de Demisie

Domnule Director,

 

Subsemnatul (a) ______________, angajat (a) in functia de _________________ in cadrul societatii ______________ S.R.L., prin prezenta va aduc la cunostinta ca doresc incetarea contractului meu de munca, nr. ______________din data zz/ll/aa, in baza art. 79 din Codul muncii – Legea 53/2003 modificata si completata, prin demisie si cu respectarea preavizului de ________ zile prevazut de legea mai sus mentionata.

 

Va multumesc!

Data:  zz/ll/aaaa   

 

Atentie!

Codul Muncii, defineste demisia: – ca un act unilateral de vointa a salariatului care printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului, incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea termenului de preaviz.

Ce trebuie sa stiti despre demisie:

  • angajatorul este obligat sa inregistreze demisia salariatului;
  • daca angajatorul refuza sa iti inregistreze demisia, poti face dovada ca ti-ai depus demisia prin orice mijloace de proba(martori, corespondenta recomandata prin posta etc.);
  • salariatul are dreptul de a nu motiva demisia;
  • termenul de preaviz in cazul demisiei este cel convenit de parti in contractul individual de munca si nu poate fi mai mare de 20 zile lucratoare salariatii cu functii de executie, respectiv mai mare de 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere;
  • pe durata preavizului contractul individual de munca continua sa isi produca toate efectele;
  • zilele de concediu ramase vor fi platite la finalul preavizului sau, daca ai acordul angajatorului, poti efectua concediul de odihna ramas in preaviz;
  • poti sa iti dai demisia fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca;
  • daca in perioada de preaviz contractul de individual de munca este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzator.

 

Tags:

Leave a Reply